04. Dezember 2023
Nach der Zertifizierung als „Arbeitgeber der Zukunft“ durch das deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung im November wurde Wichmann Brandschutzsysteme nun auch mit dem Siegel „Familienfreundliches Unternehmen“ vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf, kurz Competentia NRW, ausgezeichnet.
![Familienfreundliches Unternehmen Logo](https://www.wichmann.biz/wp-content/uploads/LogoFFUDeutsch_RGB-150x150.jpg)
Beruf und Familie unter einen Hut bekommen, ist nicht immer einfach. Es sei denn: Der Arbeitgeber setzt sich aktiv dafür ein und berücksichtigt die Wünsche und Bedürfnisse seiner Belegschaft. Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, Elternzeit, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle – die Rede ist von privaten Lebensumständen, die im Laufe der Jahre viele Mitarbeiter betreffen und ein großes Maß an Flexibilität des Arbeitgebers erfordern.
Ob Wichmann Brandschutzsysteme als Arbeitgeber eben diese familien-orientierte und flexible Ausrichtung an den Tag legt, hat ein mehrstufiger Zertifizierungsprozess des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Siegen-Wittgenstein/Olpe auf die Probe gestellt. Die finale Bestätigung lieferte eine Jury aus regionalen Wirtschaftsakteuren. Am Montag, den 04. Dezember 2023 folgte die Übergabe des Zertifikats.
![Wichmann Brandschutzsysteme als "Familienfreundliches Unternehmen" ausgezeichnet](https://www.wichmann.biz/wp-content/uploads/Zertifizierung_Wichmann_Brandshutzsysteme_2-scaled.jpg)
Basis für die Ermittlung der Familienfreundlichkeit war die Analyse der unternehmensübergreifenden Maßnahmen, die bereits umgesetzt oder in nächster Zeit geplant sind. Dazu zählen individuelle Vereinbarungen zu Arbeitszeiten, ein betriebl. Gesundheitsmanagement, regelmäßige Gesundheitschecks, Ergonomieberatungen, Team-bildende Aktivitäten und der Umgang mit Ausnahmesituationen.
Mit der Etablierung einer Organisationskultur, in der berufliche und familiäre Verantwortung nebeneinander existieren können, schafft Wichmann Brandschutzsysteme Zufriedenheit und Motivation im Team. In letzter Instanz wirkt sich das positive Betriebsklima positiv auf den Kunden aus, eine Win-Win-Win Situation.
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